Wsparcie i zgłoszenia
Klient otrzymuje uzgodniony kanał kontaktu do pytań operacyjnych, zgłoszeń incydentów i wsparcia po wdrożeniu.
wdrożenia szkoleń
dowód ukończeniamateriały wspierane sztuczną inteligencją
Szkolenia, które zostawiają jasny dowód
Zmianowo pomaga zamieniać procedury, polityki i zmiany w krótkie lekcje, testy oraz potwierdzenia. Sztuczna inteligencja przygotowuje szkice na podstawie Twoich dokumentów, a człowiek sprawdza i zatwierdza je przed publikacją.
14 dni za darmoWczesny dostęp
kompetencje:142
pakiety dowodów:89
zamknięte luki:78%
aktywne certyfikaty:56
gotowość audytowa:94%
szkice treści:42
zatwierdzone przez człowieka
Zgodność i standardy
Proces z minimalizacją danychSztuczna inteligencja z przeglądem człowiekaESCO/DigCompWCAG 2.2 AAWsparcie obowiązków szkoleniowychObsługa wniosków o dane
Wyniki wczesnego dostępu
87%szkoleń ukończonych w 14 dni
42lekcje przygotowane z 12 procedur
94%uczestników zdało test wiedzy
Cele powodzenia wdrożenia
<7dni do pierwszego programu
70%kompletność rekordów
75%zdawalność testów
90%odnowienia w terminie
Moduły platformy
Wszystko, czego potrzebujesz do budowania realnych kompetencji
8 modułów obejmujących pełny cykl: ocenę, rozwój, treści wspierane sztuczną inteligencją, zaświadczenia i raporty.
Mapa umiejętności
Katalog kompetencji
Przejrzysty katalog umiejętności, ról i wymaganych poziomów. Zespół widzi, czego oczekuje organizacja i gdzie trzeba uzupełnić braki.
Potwierdzone szkolenie
Wielowymiarowa weryfikacja ukończenia
Szkolenie jest potwierdzane z kilku stron: testem wiedzy, samooceną, zadaniem praktycznym i akceptacją przełożonego.
Bieżący status
Luki szkoleniowe
Bieżący widok tego, kto potrzebuje którego szkolenia, zanim audyt, zmiana procedury lub onboarding staną się pilne.
Kreator programów
Programy rozwojowe
Tworzysz programy z modułami, terminami, właścicielami i jasnymi zasadami zaliczenia. Przypisujesz je według roli lub zespołu.
Szkice treści
Treści wspierane sztuczną inteligencją
Wgrywasz procedurę lub politykę i dostajesz szkic lekcji oraz testu. Człowiek sprawdza materiał i zatwierdza go przed publikacją.
Dowód gotowy
Certyfikacja
Certyfikaty pokazują, które szkolenie zostało ukończone, kiedy i według jakich zasad. Terminy odnowień pomagają pilnować obowiązków cyklicznych.
Szkolenia o sztucznej inteligencji
Szkolenia z bezpiecznego użycia sztucznej inteligencji
Szkolenia dopasowane do roli: dobre nawyki pracy ze sztuczną inteligencją, przegląd wyników i praktyczne sposoby weryfikacji treści.
Panel wyników
Raporty i wskaźniki
Śledzisz ukończenie, zdawalność, czas do gotowości i adopcję w jednym miejscu, z widokami dla HR, operacji i zespołów zgodności.
METODOLOGIA
Szkolenie potwierdzone z czterech źródeł
Certyfikat powinien znaczyć więcej niż obecność. Zmianowo łączy test wiedzy, samoocenę, zadanie praktyczne i akceptację przełożonego, dzięki czemu ukończenie ma realne potwierdzenie.
01
Samoocena
Pracownik ocenia swoje kompetencje na skali 1–5
02
Test wiedzy
Pytania sprawdzają, czy kluczowe treści zostały zrozumiane
03
Ocena praktyczna
Realne zadanie potwierdza, że wiedzę da się zastosować w pracy
04
Akceptacja przełożonego
Osoba odpowiedzialna potwierdza ukończenie z krótkim komentarzem
Kontrola ukończenia
brak rzetelnego potwierdzenia oznacza brak certyfikatu
Certyfikat z kontrolą integralności
Dla kogo
Zbudowany dla decydentów, którzy potrzebują dowodów
Różne zespoły potrzebują tego samego: rzetelnego potwierdzenia, że ważne zmiany zostały zrozumiane i ukończone.
HR / L&D Leader
Problem
“Nie mamy pewności, które szkolenia nasi ludzie faktycznie ukończyli i czy zapamiętali”
Rozwiązanie
Jeden rejestr ukończonych szkoleń, wyników testów i potwierdzeń praktycznych. Jasny widok luk szkoleniowych.
87% ukończenia szkolenia w 14 dni dla 200-osobowego zespołu
L&D Manager
Problem
“Tworzenie materiałów szkoleniowych trwa miesiące”
Rozwiązanie
Sztuczna inteligencja przygotowuje szkice lekcji i quizów z procedur. Człowiek sprawdza i zatwierdza materiał.
42 mikrolekcje z 12 dokumentów SOP w 3 godziny
Operations Director
Problem
“Nowe procedury wdrażamy miesiącami”
Rozwiązanie
Kampanie wdrożeniowe pokazują, kto ukończył szkolenie, kto zdał test i gdzie potrzebne jest przypomnienie.
94% ukończenia szkolenia, mediana czasu do zaliczenia testu 2,3h
Compliance / QA Manager (ISO, BRCGS, IFS, BHP)
Problem
“Audytor ISO / BRCGS pyta, czy pracownicy przeszli wymagane szkolenia z procedur — potrzebujemy raportu”
Rozwiązanie
Raporty szkoleniowe wspierają audyty jakości i bezpieczeństwa, pokazując ukończenie, daty i zakres szkolenia.
Eksport raportu szkoleń w <30s dla ISO 9001 / BRCGS / IFS / BHP
CTO / IT Director
Problem
“Dane szkoleniowe powinny wspierać szerszy proces zgodności, a nie żyć osobno”
Rozwiązanie
Zmianowo jest projektowane do współpracy z Pulsar GRC, aby zmiany procedur prowadziły do szkoleń i dowodów.
Zmiana procedury w Pulsar GRC może stać się kampanią szkoleniową w Zmianowo
SCENARIUSZE WDROŻENIOWE
Zmianowo w akcji
Typowe sytuacje, w których zmiana procedury wymaga szkolenia, potwierdzenia i śladu do późniejszego przeglądu.
Wdrożenie procedury BHP po incydencie
- 1Wgrywasz zaktualizowaną procedurę
- 2Sztuczna inteligencja przygotowuje szkic krótkiej lekcji i testu
- 3Właściciel obszaru BHP sprawdza i zatwierdza materiał
- 4Pracownicy kończą lekcję w ciągu 14 dni
- 5Raport pokazuje ukończenie, wynik testu i daty
87% ukończyło, 94% zdało test
Szkolenie z korzystania ze sztucznej inteligencji dla zespołu konsultingowego
- 1Tworzysz szkolenie dopasowane do roli
- 2Dodajesz praktyczne kontrole słabych lub niepotwierdzonych odpowiedzi
- 3Zespół wykonuje krótkie zadanie pod nadzorem
- 4Ukończenie potwierdza test i przegląd praktyczny
- 5Eksportujesz raport wyników do dokumentacji wewnętrznej
200 konsultantów przeszkolonych w 6 tygodni
Przygotowanie do EU Pay Transparency Directive
- 1Opisujesz rodziny stanowisk, poziomy i wymagane umiejętności
- 2Łączysz umiejętności ze szkoleniami i dowodami
- 3Decyzje płacowe pozostają poza systemem szkoleniowym
- 4Przygotowujesz dokumentację do wewnętrznego przeglądu
- 5Śledzisz, którzy kierownicy ukończyli wymagany briefing
500 pracowników
PORÓWNANIE
Dlaczego nie kolejny LMS
Tradycyjne LMS często kończą się na obecności. Zmianowo skupia się na dowodzie, że osoba zrozumiała i ukończyła wymagane szkolenie.
vs Tradycyjne LMS (Moodle, Cornerstone, SAP)
| Wymiar | Tradycyjne LMS | Zmianowo |
|---|---|---|
| Model danych | Kursy → zaliczenia | Szkolenia → sprawdzenia → dowody |
| Potwierdzenie | Jednowymiarowe (quiz) | Test wiedzy, praktyka i akceptacja przełożonego |
| Treści wspierane sztuczną inteligencją | Brak lub podstawowe | Szkice lekcji z procedur, zatwierdzane przez eksperta |
| Integralność raportów | Brak | Czytelne rekordy szkoleń dla ISO, BRCGS i BHP |
| Zgodność szkoleniowa | Raport „kto ukończył kurs” | Raporty szkoleniowe z datami, wynikami i właścicielami |
| Taksonomia EU | Brak | Wsparcie ESCO + DigComp |
| Ekosystem | Osobno | Projektowane do współpracy z Pulsar GRC |
Unikalne przewagi
Wielostronne potwierdzenie ukończeniaJasne warunki zaliczeniaSztuczna inteligencja + akceptacja człowiekaZgodność z obowiązkami szkoleniowymi EUCyfrowe poświadczeniaKampanie wdrożenia zmianWspółpraca z Pulsar GRCPolski rynek, polskie ceny
aplikacje Brillnet
Zmianowo i Pulsar GRC są projektowane do wspólnej pracy
Pulsar GRC porządkuje wymagania, ryzyka, audyty i dowody. Zmianowo zamienia zmiany procedur w szkolenia, testy i potwierdzenia. Obie aplikacje są dostępne we wczesnym dostępie.
Wczesny dostęp -50% jest aktywnym rabatem publicznym
Zmianowo / Crewshift
ta stronaSzkolenia, testy i potwierdzenia po zmianach procedur
Wczesny dostępJesteś tutaj
Zmiana procedury w szkolenieDowody dla audytówAkceptacja człowiekaWczesny dostęp
Od zmiany procedury do dowodu szkolenia
Jeden wspólny proces
Szkolenie przechodzi przez tę samą jasną ścieżkę
Gdy zmienia się procedura, Zmianowo pomaga przygotować lekcję, zebrać potwierdzenia i zachować jasny zapis. Materiał nadal sprawdza i zatwierdza człowiek.
Status szkoleniaZapisy ukończeniaAkceptacja człowieka
UTRZYMANIE PRODUKTU
Jak zapewniamy utrzymanie Zmianowo po wdrożeniu
Produkt ma wspierać codzienną pracę po uruchomieniu. Dlatego przy wdrożeniu ustalamy odpowiedzialności, kanały wsparcia i zasady obsługi zmian.
Hosting i kopie zapasowe
Model hostingu, kopii zapasowych i odtworzenia usługi potwierdzamy dla konkretnego wdrożenia oraz zapisujemy w dokumentach współpracy.
Procedury bezpieczeństwa
Przed startem omawiamy dostęp, role, dane osobowe, eksporty i sposób reakcji na incydenty.
Plan rozwoju
Zmiany produktu planujemy wokół rzeczywistych procesów szkoleniowych i kompetencyjnych, a nie oderwanych obietnic funkcji.
Odpowiedzialność klienta
Klient odpowiada za decyzje HR, zasady procesu i wewnętrzne wdrożenie. Brillnet może zapewnić dodatkowe zdalne wsparcie wdrożeniowe.
cennik
Prosty cennik we wczesnym dostępie
Zmianowo/CrewShift jest dostępne w modelu wczesnego dostępu z rabatem 50% względem ceny standardowej. Zapraszamy serdecznie do rozpoczęcia 14-dniowego okresu próbnego.
Wczesny dostęp -50%14-dniowy okres próbnyOddzielne dane organizacjiAkceptacja człowieka
Trial
0 PLN netto / 14 dni
- Do 10 użytkowników
- Wszystkie moduły platformy
- Pomoc sztucznej inteligencji przy pierwszych szkicach
- Zapisy ukończenia szkoleń
- Oddzielne dane organizacji
- Wsparcie mailowe
Najpopularniejszy
Professional
199,50 PLN netto / miesiąc
Cena standardowa: 399 PLN netto / miesiąc
- Do 49 użytkowników
- Wszystkie moduły platformy
- Pomoc sztucznej inteligencji przy lekcjach i podsumowaniach
- Zapisy ukończenia szkoleń
- Cyfrowe zaświadczenia
- Wsparcie wdrażania zmian
- Oddzielne dane organizacji
Advanced
499,50 PLN netto / miesiąc
Cena standardowa: 999 PLN netto / miesiąc
- Do 200 użytkowników
- Wszystkie moduły platformy
- Więcej pomocy sztucznej inteligencji dla większych zespołów
- Zapisy ukończenia szkoleń
- Cyfrowe zaświadczenia
- Wsparcie wdrażania zmian
- Oddzielne dane organizacji
Ceny netto
Porównanie funkcji
| Funkcja | Trial | Professional | Advanced |
|---|---|---|---|
| Wszystkie 8 modułów | |||
| Użytkownicy | 10 | 49 | 200+ |
| Pomoc sztucznej inteligencji | Pierwsze szkice | Lekcje i podsumowania | Większe zespoły |
| Zapisy ukończenia | |||
| Cyfrowe zaświadczenia | |||
| Wsparcie wdrażania zmian |
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Konkretne odpowiedzi przed rozpoczęciem okresu próbnego.
Test gotowości
Jak gotowa jest Twoja organizacja?
Odpowiedz na 6 pytań o obecne szkolenia, dowody i sposób wdrażania zmian. Otrzymasz spersonalizowaną ocenę gotowości i rekomendacje.
Porozmawiajmy o pierwszym wdrożeniu szkolenia
Niezależnie od tego, czy Twój zespół ma 10 czy 500 osób, dopasujemy wdrożenie do struktury, ryzyk i terminów.
Umów demo
Kontakt bezpośredni
Dane firmy
Szybki brief przed rozmową
- • Liczba pracowników i struktura organizacji
- • Najpilniejsza luka szkoleniowa lub obszar zgodności
- • Termin startu pierwszego programu rozwojowego
zacznij
Pokaż, że szkolenie zostało ukończone i zrozumiane
14 dni za darmo. Wszystkie moduły. Wczesny dostęp.
Oszczędne przetwarzanie danychSztuczna inteligencja z przeglądem człowiekaESCO/DigComp14 dni za darmo
Bez zobowiązań. Po 14 dniach wybierasz plan dopasowany do Twojej organizacji.